Actueel aanbod

Careerscan

De Career Scan kan worden ingezet wanneer een medewerker informatie wil over de mate waarin zijn of haar huidige functie past bij de persoonlijkheid, competenties en waarden, of dat een andere functie wellicht beter zou passen. De Career Scan vraagt naar de drie relevante soorten input die nodig zijn om de juiste ontwikkelingsactiviteiten te kiezen, om een functionerings- of loopbaangesprek voor te bereiden of om een verantwoorde keuze te maken voor een opleiding of een training.
Gebruik van de Career Scan is met name zinvol bij persoonlijke heroriëntatie in het kader van de huidige functie dan wel bij een individuele noodzaak tot wisseling van functie of loopbaan zoals in een outplacementtraject.
Career Scan biedt overzichten van de meest geprefereerde loopbaanwaarden van de medewerker, van zijn/haar persoonlijkheidsprofiel en van de mate waarin hij/zij een aantal relevante competenties beheerst. Op basis daarvan wordt geadviseerd welke functiegebieden het best en welke het minst daarbij passen. Tevens wordt aangegeven wat het doorgroeipotentieel is, zowel in de richting van management als in die van professionele verdieping.
De genoemde informatie wordt overzichtelijk in een grafisch overzicht gepresenteerd met behulp van eenvoudige en beknopte toelichtende tekstjes.

Voor uitgebreide informatie over de Career Scan klik hier.

Inschrijven of meer informatie aanvragen >>

Referenties

  • ´Ik kijk terug op een enerverende middag. Ik ben nogal analytisch en beschouwend, maar ik werd geraakt ! (voor mij onverwachts..)´Ik vind dat je professioneel, warm en betrokken deze dag hebt vorm gegeven ! Dank !´

    U.Willemse, Zelfstandig ondernemer
  • ´Bedankt voor de enorme liefde en compassie die je liet zien in de begeleiding.´

    M. van Brenk, Communicatiemedewerker bij Zorggroep
  • `Je weet snel in een groep een sfeer te creëren van vertrouwen en waarin iedereen alles durfde te zeggen en te doen. Volgens mij was dat een mooie illustratie van de filosofie van Brené Brown: doordat je zelf heel veel deelt, krijg je dat ook los bij anderen. Je had heel snel door wat mensen beter anders konden doen, wat ik anders zou kunnen doen om effectiever te zijn. Je opmerkingen waren vaak precies wat ik moest horen. Kortom: heel erg bedankt! `

    , Medewerker Communicatie & marketing
  • ´Leuk om mee te maken hoe je mensen uit het hoofd weet te halen en naar het gevoel brengt.´

    I. van Kollenburg, Eigenaar importbedrijf
  • 'Een gesprek met Yvonne betekent voor mij iedere keer weer: me veilig voelen in een omgeving van respect, deskundigheid, warmte en vooral een groot invoelend vermogen; een betrouwbare reisgenoot in de zoektocht naar mijn eigenheid. '

    Wilma van U.
  • 'Yvonne zorgde direct voor een veilige omgeving, waardoor zij voldoende vertrouwen gaf om me te kunnen ontwikkelen tot een ervaren teammanager.'

    Ingrid van Vught , teammanager pensioenzaken
  • 'Ze begeleidt daadkrachtig en weet verrassende ingangen te vinden. Door haar combinatie van enthousiasme, daadkracht, humor en zachtheid zullen veel mensen graag door haar begeleid worden.'

    Anna-Petra, eigenaar Dzjemba, Utrecht
  • ‘Door de gerichte coaching, in een ontspannende omgeving en de vrije vorm die zij daarbij heeft ingezet heeft mij een geweldig zicht op mezelf en mijn omgeving gegeven.'

    Dennis Teekamp Gout, salesmanager Graphic Arts, Océ Nederland B.V.
  • ‘Het opstellingen werk intrigeert me en zeker als het in de veilige handen van Yvonne wordt uitgevoerd. Waar je ook mee zit, Yvonne helpt je naar de ware kern, waar het om draait. Je krijgt hierdoor een groot, compleet en helder beeld, maar ook gevoel over de zaken die er voor jou werkelijk toe doen en dat werkt! Mijn outplacement kandidaten stuur ik graag door naar Yvonne, daarna kan ik weer fris aan de slag. Graag tot volgend jaar! ’ Marjanka Houben, loopbaancoach & trainer, FLOREER NU

    Marjanka Houben, loopbaancoach & trainer, FLOREER NU
Lips Inspiratie KrijgersEkerschotweg 1T: 0499 - 577068E: info@lips.nu

Algemene voorwaardenWebdesign Studio Indruk 2011